Воскресенье, 12.05.2024, 14:37 Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
Главная » 2015 » Март » 31 » Работать на высоте по новым правилам
11:22
Работать на высоте по новым правилам

В 2014 году в Российской Федерации произошло 7 654 несчастных случая на производстве с тяжёлыми последствиями. 
Из них 31% (почти каждый третий) – в результате падения 
с высоты. В Тульской области из 70 случаев таких 
одиннадцать. 6 мая 2015 года вступят в силу новые правила 
по охране труда при работе на высоте.

Новые правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Их требования распространяются на работников и работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Требования нового документа в значительной степени отличаются от действующих сегодня Межотраслевых правил. К примеру, минимизируются обязательные требования за счёт расширения полномочий в принятии решений работодателем  с одновременным возрастанием его ответственности; регламентируется назначение ответственных лиц за обеспечение безопасности работ на высоте; определены требования к квалификации работников, их обучению; регламентируются такие новые процедуры, как осмотр средств индивидуальной защиты, необходимость специальной оценки условий труда на высоте, документирование комплекса мероприятий по обеспечению безопасности работ; вводится запрет на использование безлямочного предохранительного пояса как средства индивидуальной защиты от падения с высоты в составе страховочной системы безопасности. 

Подробнее с нововведениями можно ознакомиться на официальном сайте Государственной инспекции труда в Тульской области http://git71.rostrud.ru 
                                                               Подготовила Юлия РОМАШКИНА.

Просмотров: 404 | Добавил: Люба | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]