Четверг, 28.11.2024, 04:07 Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
Главная » 2013 » Ноябрь » 25 » Дольше работаешь – больше пенсия
10:09
Дольше работаешь – больше пенсия

С января 2015 года в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчёта размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. О том, что нас ждёт, и какие изменения коснутся сегодняшних пенсионеров, читателям рассказал начальник управления пенсионного фонда в Одоевском районе Андрей Макаренко.

- Сейчас размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объёма страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. Трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии. 

Это не справедливо по отношению к экономически активной категории населения - к тем, кто собирается долго вести трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчёта пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.
Новый порядок позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии.

- Андрей Николаевич, расскажите, что будет влиять на расчёт пенсии в соответствии с новым порядком?

- В-первых, естественно, заработная плата. Чем она выше, тем больше пенсия.
Во-вторых, длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов.

В-третьих, пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. 

По новым правилам засчитают в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты.

- Многих интересует вопрос: повысится ли пенсионный возраст? 

- Нет, не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

- Новая пенсионная формула будет вводиться для всех или для тех, кто только начинает работать? 

- Порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. Те, кому трудовая пенсия уже назначена или будет назначена до 1 января 2015 года, могут тоже полагаться на перерасчёт по новой формуле. Но здесь есть очень важный момент: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться.

- Из чего будет состоять трудовая пенсия по старости?

- Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчёта пенсий трансформируется в страховую и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости). 

Размер накопительной пенсии будет рассчитываться путём деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

- А что будет с накопительной частью пенсии и с уже имеющимися пенсионными накоплениями?

- Сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объёме с момента, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за её назначением.

Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется.

- Андрей Николаевич, в следующем году нам будет предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Расскажите, пожалуйста, об этом подробнее. 

- Граждане 1967 года рождения и моложе в 2014 году смогут самостоятельно выбрать что-то одно: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10 до 22 процентов. При этом, увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

Какой вариант выгоднее – каждый решает сам. Но при выборе важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счёт ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. 

- Большое спасибо, Андрей Николаевич, за разъяснения.

Пенсионная реформа влечёт за собой множество вопросов. Причём в каждом случае ответ будет индивидуален. Это касается особых пенсионных коэффициентов, стажа, нестраховых периодов, надбавок за особые условия и многого другого. Но самое, на наш взгляд важное, то, что она ведёт к тесной взаимосвязи размера заработной платы, продолжительности трудового стажа и пенсии в будущем. Чем выше заработная плата у человека, чем дольше он будет трудиться, тем больше получит пенсию.

Материал подготовила 

Юлия РОМАШКИНА.
Просмотров: 591 | Добавил: КСАНА | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]