На сайте ПФР в разделе "Работодателям региона" и "Самозанятому населению" выложены обновления.

Начиная с отчетных периодов 2014 года меняется порядок уплаты страхователями взносов на обязательное пенсионное страхование. Страхователи обязаны уплачивать страховые взносы  без разделения  взносов на страховую и накопительную части пенсии единым платежным документом. Именно поэтому все пенсионные платежи отправлять только на страховую часть пенсии.

 Страхователи – работодатели уплачивают страховые взносы только на КБК 39210202010061000160 (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии). Индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой нотариусы, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой и главы крестьянских (фермерских) хозяйств  уплачивают страховые взносы на КБК 39210202140061000160 (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии). 

При этом не важен год рождения застрахованного лица. Такой порядок уплаты предусмотрен новой статьей 22.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. И связан он с тем, что ЗЛ теперь сами выбирают для себя тариф взносов на накопительную часть. Учитывать средства, предназначенные для финансирования накопительной части трудовой пенсии, станет ПФР исходя из данных индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с выбранным лицом вариантом пенсионного обеспечения.

С 1 января 2014 года установлена предельная величина доходов, с которой уплачиваются взносы во внебюджетные фонды. Она  составит 624 000 рублей нарастающим итогом с начала года. Свыше предельной величины взимается 10% только в ПФР. База для начисления страховых взносов ежегодно индексируется с учетом роста средней заработной платы в РФ.

На 2013 год предельная величина базы для начисления страховых взносов определена в размере 568 000 рублей.

С 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц.

С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составлял 5205 рублей в месяц.

Страхователи обязаны сообщать в ПФР по месту жительства об открытии или о закрытии счетов, используемых им в предпринимательской деятельности, в течение семи рабочих дней со дня их открытия или закрытия. Нарушение влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб. 

1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату:

а) для работников внебюджетного сектора экономики:

с 1 января 2013 года в размере 10000 рублей;

с 1 января 2014 года в размере 10500 рублей;

б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области:

с 1 августа 2013 года в размере 7000 рублей.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области

4. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

5. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2014 года.