28 ноября, г. Москва – Команда Среднерусского банка Сбербанка России пополнилась еще 23 выпускниками корпоративной программы повышения профессиональной квалификации "Сбербанк 500" и 2 выпускниками программы Лондонской бизнес школы (LBS) "Финансы и менеджмент для банкиров".

На этой неделе в новом кампусе Корпоративного университета Сбербанка прошла торжественная церемония вручения сертификатов об окончании программ LBS "Финансы и менеджмент для банкиров" и "Сбербанк 500" для участников третьих потоков.

Программы LBS и «Сбербанк 500» проводятся с 2011 года и являются уникальными программами Сбербанка, разработанными в партнерстве с лучшими международными бизнес-школами. Особенность программ - в использовании собственных учебных материалов, основанных на опыте Сбербанка. В рамках программы студенты получают разносторонние знания в области экономики, финансов, маркетинга, управления и развивают лидерские навыки. В процессе обучения слушатели активно используют интернет платформы и наиболее современные модели как очного, так и заочного обучения.

Программа «Сбербанк 500» проводится совместно с INSEAD  и направлена  на обучение руководителей среднего звена. В каждом потоке проходят обучение до 500 участников программы. За время существования программы по ней прошли обучение уже более 80 руководителей Среднерусского банка.

Программа LBS (London Business School) «Финансы и менеджмент для банкиров» проводится Корпоративным университетом Сбербанка совместно с London Business School и направлена  на обучение руководителей высшего звена. На этой неделе состоялся выпуск третьего потока, в составе которого 2 руководителя Среднерусского банка. За три года действия этой программы ее успешно окончили более 170 руководителей высшего звена, в том числе ряд вице-президентов и председателей территориальных банков. Всего с момента запуска программы по ней прошли обучение 18 руководителей Среднерусского банка Сбербанка России. 

Сбербанк предоставляет сотрудникам значительные возможности для реализации своих способностей и профессионального развития. На сегодняшний день все большее число сотрудников Среднерусского банка стремится пройти серьезный отбор и стать участниками образовательных программ с тем, чтобы получить необходимые финансовые знания и предлагать клиентам самые современные услуги и продукты.